Pegawai Imigresen: Cara Memohon SPA9 Untuk Lepasan SPM

Estimated reading time: 7 minutes

Jawatan Pegawai Imigresen Gred KP1 merupakan salah satu posisi penting dalam bidang keselamatan dan pertahanan awam di Malaysia.

Pegawai imigresen berperanan mengawal selia kemasukan dan keluar negara, melaksanakan penguatkuasaan undang-undang imigresen, serta memastikan keselamatan sempadan kekal terjaga.

Maklumat ini sangat penting kepada mereka yang berminat membina kerjaya dalam sektor kerajaan khususnya Jabatan Imigresen Malaysia.

Maklumat Penjawatan

Berikut adalah maklumat penjawatan :

Nama Majikan	Jabatan Imigresen Malaysia
Jawatan	Pegawai Imigresen Gred KP1
Jumlah Kekosongan	Tertakluk kepada pengambilan
Tarikh Tutup Permohonan	Dibuka Sepanjang Masa
Gaji Minimum	RM1,500.00
Gaji Maksimum	RM4,680.00
Kadar Kenaikan Gaji Tahunan	RM100.00

Apakah itu “Pegawai Imigresen Gred KP1”?

Pegawai Imigresen Gred KP1 adalah jawatan pelaksana dalam klasifikasi keselamatan dan pertahanan awam di bawah Jabatan Imigresen Malaysia.

Mereka bertanggungjawab untuk mengurus dan mengawal proses imigresen di pintu masuk negara, termasuk pemeriksaan dokumen perjalanan, pengurusan visa, permit dan penguatkuasaan akta berkaitan.

Pegawai ini juga memainkan peranan penting dalam memantau dan mengawal kemasukan warga asing serta memerangi jenayah berkaitan imigresen

Kenapa Memilih Jawatan Ini?

• Peranan penting dalam keselamatan negara: Menjadi barisan hadapan dalam menjaga keselamatan sempadan negara.
• Pelbagai pengalaman pekerjaan: Berinteraksi dengan rakyat tempatan dan warga asing, meningkatkan kemahiran komunikasi.
• Stabil dari segi gaji dan peluang kenaikan: Gaji bermula RM1,500 dengan kenaikan tahunan dan peluang pengembangan kerjaya di Jabatan Imigresen.
• Menyumbang kepada masyarakat: Memberikan perkhidmatan yang berkesan untuk memastikan sistem imigresen lancar dan selamat bagi rakyat dan negara

Syarat Lantikan dan Gaji

Calon yang berminat perlu memenuhi syarat kelayakan minimum seperti berikut:

1. Kelayakan Akademik:
   • Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf oleh kerajaan (gaji permulaan RM1,500).
   • Sijil Vokasional Malaysia (SVM) dalam bidang berkaitan (gaji permulaan RM1,500).
   • SPM dengan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 2 atau 3 dalam bidang berkaitan boleh mula dengan gaji RM1,561 hingga RM1,622.
2. Syarat Fizikal dan Pancaindera:
   • Tinggi minimum 1.57m (lelaki) dan 1.53m (wanita).
   • Berat badan minimum 48kg (lelaki) dan 46kg (wanita).
   • BMI antara 19 hingga 26.
   • Ukuran dada sekurang-kurangnya 79cm (biasa) dan 84cm (semasa menarik nafas) untuk lelaki.
   • Lulus ujian penglihatan jauh V6/9 tanpa cermin mata, pengecaman warna dan pendengaran tidak cacat.
   • Disahkan sihat oleh pengamal perubatan berdaftar.
3. Syarat Bahasa Melayu:
   • Kepujian sekurang-kurangnya Gred C dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat SPM/SVM atau kelulusan setaraf semasa permohonan.
4. Gaji dan Kenaikan:
   • Gaji minimum RM1,500.00.
   • Gaji maksimum sehingga RM4,680.00.
   • Kadar kenaikan gaji tahunan sebanyak RM100.00

Berikut adalah jadual syarat lantikan dan gaji bagi jawatan Pegawai Imigresen Gred KP1 untuk memudahkan kefahaman:

Syarat Lantikan	Gaji Permulaan (RM)
Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau kelayakan setaraf	1,500.00
Sijil Vokasional Malaysia (SVM) dalam bidang berkaitan	1,500.00
SPM + Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 2 dalam bidang berkaitan	1,561.00
SPM + Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 3 dalam bidang berkaitan	1,622.00

Syarat Fizikal dan Pancaindera	Keterangan
Tinggi minimum	Lelaki: 1.57m, Wanita: 1.53m (tanpa bersepatu)
Berat badan minimum	Lelaki: 48kg, Wanita: 46kg
Indeks Jisim Badan (BMI)	19 hingga 26
Ukuran dada (lelaki sahaja)	Minimum 79cm (biasa), 84cm (tarik nafas)
Ujian penglihatan	Lulus V6/9 tanpa cermin mata (mata kiri dan kanan)
Pengecaman warna dan pendengaran	Tidak cacat
Pemeriksaan kesihatan	Disahkan sihat oleh pengamal perubatan berdaftar

Syarat Bahasa Melayu	Keterangan
Kepujian Bahasa Melayu (sekurang-kurangnya Gred C)	Perlu pada peringkat SPM/SVM atau kelulusan setaraf

Gaji dan Kenaikan Tahunan	Keterangan
Gaji minimum	RM1,500.00
Gaji maksimum	RM4,680.00
Kadar kenaikan gaji tahunan	RM100.00

Kelayakan Permohonan

Calon perlu memastikan kelayakan mereka didaftarkan dengan betul di Sistem SPA9 melalui menu akademik seperti berikut:

• Bagi SVM: Daftar di “Maklumat Kelayakan Akademik” > “SVM”.
• Bagi SKM: Daftar di “Maklumat Kelayakan Akademik” > “SKM”

Cara Membuat Permohonan

Permohonan jawatan Pegawai Imigresen Gred KP1 dilakukan secara dalam talian melalui Sistem e-Perjawatan SPA9 dengan langkah berikut:

1. Daftar akaun di portal SPA9.
2. Lengkapkan maklumat peribadi dan kelayakan akademik mengikut senarai dokumen diperlukan.
3. Muat naik salinan dokumen sokongan seperti sijil, kad pengenalan, dan surat pengesahan sihat.
4. Hantar permohonan dan tunggu tarikh ujian atau temuduga yang diumumkan.
5. Semak secara berkala status permohonan melalui portal SPA.

Jika anda rasa berkelayakan dan memenuhi syarat yang ditetapkan,anda boleh membuat permohonan melalui online dengan mengisi borang permohonan di  laman web rasmi SPA

Untuk daftar dan cara permohonan di SPA9,boleh Rujuk DISINI

Peluang Kenaikan Pangkat

Pegawai Imigresen Gred KP1 berpeluang naik pangkat ke gred lebih tinggi seperti KP2, KP3 dan seterusnya ke jawatan Penguasa Imigresen dan Penolong Penguasa selepas memenuhi syarat pengalaman, latihan dan prestasi kerja.

Kebiasaannya, kenaikan pangkat ini melibatkan penilaian tahunan dan peperiksaan dalaman untuk mencapai kelayakan jawatan yang lebih tinggi

Struktur Laluan Kenaikan Pangkat

1. Laluan Kenaikan Pengalaman atau Senioriti

• Pegawai Imigresen Gred KP1 boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi seperti KP4, KP6, KP8, dan seterusnya mengikut kekosongan, pengalaman dan prestasi kerja.
• Selepas tempoh perkhidmatan tertentu (contohnya 13 tahun atau lebih), pegawai yang memenuhi semua syarat layak memohon kenaikan pangkat secara “Time-Based” Berasaskan Kecemerlangan (TBBK).

2. Kenaikan Pangkat Berasaskan Kecemerlangan (TBBK)

• Pegawai layak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat TBBK sekiranya menunjukkan prestasi cemerlang sepanjang tempoh perkhidmatan yang ditetapkan.
• Urusan TBBK terbahagi kepada dua peringkat utama: Kali Pertama (TBK1) dan Kali Kedua (TBK2), biasanya selepas 13 dan 8 tahun seterusnya.

3. Kenaikan Pangkat Secara Pemangkuan

• Pemangkuan dilakukan apabila terdapat kekosongan jawatan lebih tinggi. Pegawai diberi peluang memangku jawatan tersebut sebelum dilantik secara rasmi bergantung prestasi serta kelulusan pihak berkuasa pelantikan.

Proses & Syarat Kenaikan Pangkat

Proses Umum

1. Pengesahan Dalam Perkhidmatan: Pegawai perlu disahkan dalam perkhidmatan selepas tamat tempoh percubaan, biasanya setelah lulus Program Transformasi Minda dan peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan.
2. Penilaian Prestasi: Hanya pegawai dengan rekod prestasi cemerlang layak dipertimbangkan.
3. Saringan Integriti: Tiada rekod tatatertib atau integriti yang menjejaskan.
4. Kekosongan Jawatan: Kenaikan pangkat tertakluk kepada kekosongan jawatan dalam organisasi.
5. Lulus Temuduga/Penilaian Dalaman: Untuk jawatan tertentu, calon perlu lulus temuduga atau penilaian dalaman.

Gred dan Skim Berkaitan

Kenaikan pangkat dalam skim KP biasanya melibatkan laluan berikut:

Gred Pegawai	Skop & Jawatan
KP1 – KP4	Pegawai Imigresen (Pelaksana)
KP6 – KP8	Penyelia/pegawai kanan
KP9 – KP13	Penolong Penguasa Imigresen
KP14 ke atas	Penguasa Imigresen/Atasan
Gred 54, JUSA C/B	Jawatan Pengarah/Strategik

• Pegawai boleh naik ke Penolong Penguasa (KP9) dengan memenuhi syarat kenaikan pangkat atau peningkatan secara lantikan (PSL).

Skop Kerja

Tugas utama pegawai imigresen meliputi:

• Pemeriksaan dokumen perjalanan di pintu masuk negara.
• Pengurusan permohonan visa, pas, dan permit pekerja asing, pelancong serta pelajar.
• Penguatkuasaan Akta Imigresen, termasuk tindakan terhadap pelanggaran peraturan seperti penyeludupan manusia dan permit palsu.
• Terlibat dalam operasi penguatkuasaan di lapangan terbang, pelabuhan dan sempadan darat.
• Memberi khidmat nasihat dan maklumat berkaitan urusan imigresen kepada orang awam.
• Bekerjasama dengan agensi keselamatan lain dalam memastikan keselamatan negara.

Pegawai ini juga bertanggungjawab memastikan operasi penguatkuasaan mencapai standard yang ditetapkan dan mematuhi prosedur yang sah di sisi undang-undang

FAQ

1. Apakah kelayakan minimum untuk memohon jawatan ini?

• Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau Sijil Vokasional Malaysia (SVM) serta memenuhi syarat fizikal dan Bahasa Melayu.

2. Adakah kelayakan SKM diterima?

• Ya, SKM Tahap 2 dan 3 dalam bidang berkaitan membolehkan gaji permulaan lebih tinggi1.

3. Bagaimana cara memohon jawatan ini?

• Permohonan dibuat secara dalam talian melalui sistem SPA91.

4. Bilakah tarikh tutup permohonan?

• Permohonan dibuka sepanjang masa tertakluk kepada pengambilan1.

5. Apakah skop tugasan utama jawatan ini?

• Meliputi pemeriksaan dokumen perjalanan, pengurusan visa/permit, dan penguatkuasaan undang-undang imigresen.

Kesimpulan

Jawatan Pegawai Imigresen Gred KP1 adalah pilihan kerjaya yang relevan dan penting dalam menjaga keselamatan negara serta pengurusan sempadan.

Dengan gaji yang kompetitif, peluang kenaikan pangkat yang jelas, serta peranan yang bermakna dalam penguatkuasaan undang-undang imigresen, jawatan ini amat sesuai untuk individu yang berminat membentuk kerjaya dalam sektor awam dengan fokus kepada aspek keselamatan dan pertahanan.

Calon disarankan untuk mematuhi segala syarat kelayakan dan memohon melalui saluran rasmi SPA bagi memastikan permohonan mereka diterima dan diproses dengan lancar.

Maklumat Lanjut

Sebarang pertanyaan,anda boleh rujuk melalui saluran berikut:

 Laman web rasmi SPA http://www.spa.gov.my/

Sila Join Channel Rasmi Telegram MyHebahan.Segala hebahan terbaru akan dimaklumkan melalui medium ini.